走访美丽乡村，开拓基层支部特色文化建设新思路——记外语分院教工党支部党员固定日教育活动

    11月25日，外语分院组织教工党支部以“走访美丽乡村、学习小古城村党建特色文化”为主题开展了党员固定日教育活动。

    余杭区小古城村经过多年的探索和实践形成了一套党建+协商的工作模式，让村民的日子越过越红火。

　　走进小古城村，一片纯净自然的乡村美景首先映入眼帘。在村社区服务中心的墙上我们看到，“众人的事情 由众人商量”几个大字异常醒目，整面墙还以图表的形式，详细呈现了“议什么、谁来议、怎么议、议的效力”的具体内涵。

　　为使基层民主协商“长效运转”，必须有一套行之有效的制度予以规范，小古城村党支部“456”工作法保障基层民主协商“长效运转”。“四”就是“四步网格协商”：提出议题，讨论商议，民主表决，组织实施。“五”就是五个一组织生活：开展一次学习;汇报一块工作;通报一些情况;认领一批任务;开展一次协商。“六”就是六级闭环机制。通过建立解决问题挂号和销号六级闭环机制，能做的立即做，能改的马上改，提升群众满意度。小古城村在探索过程中，逐渐找到了基层民主协商的门道，建立了一套事前准备、事中组织、事后运用的工作制度，从而让民主协商更深一层、更加有效。小古城村的财务、公共事务随时公开，接受民主监督；同时，小古城村党支部十分重视文化礼堂建设，建成了“文化礼堂”和小古城遗址陈列馆，通过引导培育，发挥了小古城村老年协会、邻里议事协商中心、残疾人协会、女子铜管乐队等多家社会组织在村级治理中的积极作用，有效丰富了村民精神文化生活。

     通过走访，对于基层党支部建设开拓了新的视野，为各基层党支部活动特色创新注入了新的文化内涵与活力，受益匪浅。