结合讨论制定17-18学年重点工作，研究探讨今后的发展特色及亟待解决的问题，外语分院党委于2017年7月4日上午召开了领导班专题子民主生活会。研究院长庞继贤、常务副院长赵志义、党委副书记刘春香、副院长殷小琴、院长助理、系部主任、党委委员参加了本次会议。副书记刘春香主持会议。
副书记刘春香首先简要回顾了分院在学科建设、师资队伍、人才培养等方面的工作，肯定了全体员工的工作态度与能力。明确本次会议旨在谋发展、定目标，认真总结过去一年取得的工作成就与存在的不足，更好地谋划好今后的工作重点，进一步凝练发展特色，尤其在打造国际化文化品牌、提高学生出国留学率与学习交流率，形成共识与合力，进一步挖掘潜力，发挥外语的优势，希望大家为分院发展建言献策、畅所预言。
院长庞继贤认为一学年过去有必要进行总结与反思。首先对各系部主任一年的辛勤工作给予充分肯定，一年来，分院在学科、师资队伍建设、教学、科研项目与论文等方面取得了长足的进步。通过柔性引进客座教授、魏邵相讲席教授等为教师搭建科研平台，营造良好的学术环境。富瑜老师获得国家社科基金项目1项，这是分院在国家级项目申报的又一次突破；论文发表数量与质量都比以往有较大的提升，今后还会有更多的老师发表高水平的文章，语气年底将达到10篇。但三个专业面临的形势严峻，我们不能安于现状，应走特色发展的方向。我们老师的基本功扎实，要用好教师的特长，突出国际化办学特色，为学生出国、考研助力，做全校的领头羊。如成立写作中心，应有前瞻性。教师发展要加强意识，去年1位老师晋升副教授，今年还有2位老师晋升副教授，希望在座的老师关注自身的发展，不断提升自己的教研水平，为分院发展再创辉煌。
各系、部主任对一学年的工作进行了简单地交流与汇报。英语系希望今后在教育方向国际化上有所作为，力争为学生搭建1-2个平台，根据培养方案将方向模块课程与国外高校做好课程衔接与互换；日语系希望在原有国际化的基础上做大做强，但部分学生自身的日语水平难以达到日本高校的要求，此外校方相互交换时因专业老师少受限；商务英语前期策划好，有明显的起色，但也存在一些问题，下一步将完善培养方案，进入高年级后会考虑出口；大学英语教学部提出多开设英语口语、写作类的课程，为学院国际化的整体水平提升做出应有的贡献。
教学副院长殷小琴首先感谢大家在她生病期间给予的关心与照顾，为老师们的敬业精神与辛勤付出而感动。她以自身发展的体会告诉大家，不管外面如何变化，确定方向很重要，师生在教学的过程中都会受益。她希望大学英语不仅增加写作课等课程，平时注重输入与输出，将课内延伸到课外，才能达到预期目标。专业虽小，但头绪多，投入也多，但专业特色是什么？需要有前瞻性的思考，注重效率，把大家带动起来，向一个目标前进。
常务副院长赵志义对各专业特色有其独到的见解。他认为，第一，专业发展应师资共享、资源共享，否则不利于专业与教师发展。第二，特色是什么？每个专业都有两个方向，方向有了，如何做出特色？今后应该多聘外教，利用外教资源，开设口语课程，经过一点时间的积累会有成效的。下学年要做好2018国家社科基金申报工作，希望有更多的老师参与申报。大类招生三个专业怎么分值得我们思考，开学回来准备做起来。今后如何提高学生的考研率，尤其是国外读研率，可以到其它兄弟院校学习。对老师来说，需要凝练研究方向，争取纳入到学科中。
刘春香做了的总结发言，她认为这次的民主生活会很有意义，聚焦国际化，凝练发展特色，理清分院下学期工作重点，对今后各系部师资资源共享，建设高水平稳定的专兼职师资队伍达成共识。同时她建议今后制订完善专业培养方案时多听听高年级学生的意见。最后，她通报上半年分院党风廉政建设、贯彻民主集中制及分院“三重一大”执行情况，传达了学院党委关于推进“二学一做”学习教育常态化制度化实践方案及学院期末工作会议精神。
