为了贯彻落实学校暑期工作会议精神，进一步加强师资队伍建设，不断提高教学质量和科研水平，外语分院于8月29日召开了骨干教师会议。王之江院长、刘明睿书记、陈小莺副院长、陈镖副书记兼副院长、各系部办主任、教授以及各党支部书记等参加了会议。
会上，首先由刘明睿书记传达了学院2011年暑期工作会议精神。她强调了当前高校师资队伍建设的紧迫性，并结合师资队伍建设的原则、重点及分院的实际情况，指出应大力加强师德师风建设、提升教育教学水平、提高应用创新能力和国际化教育能力，使专业、学科和师资队伍三方面协调发展。随后，刘书记分析了学院“十二五”的发展目标、任务和特征，明确了新时期主要任务，并简要介绍了学院在国际化教育、创新创业教育、人才培养质量、学科建设和科学研究、办学支撑条件以及师资队伍建设等各方面的目标。同时，她鼓励教师们关注学校政策，根据自身特点找准定位，努力在“十二五”期间获得个人发展，也为学院实现建设高水平新型大学的目标贡献力量。
王院长分析了当前分院师资队伍建设的现状，总结了分院学科建设、和师资队伍建设的经验，指出应着力加强内涵建设、办学条件建设和校园文化建设，以迎接独立学院发展关键期的挑战。随后，他结合实例，重点谈了分院教师队伍的培养目标，即激发教师的教育教学热情、积累教育知识与经验以及提高教育眼光与智慧。
接着，陈小莺副院长着重介绍分院实践教学平台建设的总体规划。她分析了分院现有状况和背景、建设总体目标和分阶段目标、拟达到的水平、特色等。她指出，应着力构建一个由课堂实践教学、课外实践活动和综合性教学评估体系构成的“三位一体”的外语实践教学体系和平台，通过各种外语实践活动增加学生外语实践机会，提高学生外语综合应用能力。随后，在座的教师就该教学实践平台的建设展开激烈的讨论，纷纷发表了各自的见解，也相应提出了宝贵的意见。
此次会议在总结已有经验的基础上，使大家明确了今后的发展目标与任务，理清新学年各项工作的思路，进一步提高教学、管理、科研、学术水平，推动分院教学育人各项工作发展。
