为进一步高质量推进2021届毕业生就业工作，总结分析当前学院毕业资格审查与就业整体情况，交流存在问题，研讨应对措施，4月15日中午，外国语学院在文一413召开第二期毕业与就业交流推进会，专题部署后续毕业就业工作。学院就业工作领导小组组长、党委书记刘春香、副院长张宇、毕业班班主任及就业工作领导小组成员参加会议，会议由党委副书记赵君波主持。
首先，赵君波对学院2021届毕业生目前就业工作整体情况进行了通报。她在对比往年同期进度的基础上分析了当前国内考研升学、境外深造、签约就业等情况。此外针对应届毕业生相关问题，她还从不同的维度来为老师们答疑解惑。赵君波表示，教务与学工要加强联动，尤其对学业困难、就业困难的同学要进行点对点沟通与帮扶，助力学子顺利毕业、圆满就业。
张宇、何洁随后就延长学制学生与2021届学生毕业资格审核进行汇报。张宇表示针对2017级学生大类招生政策变化，学院已多次召开专家研讨会进行课程替代认定以此确保2021届学生顺利毕业，教学办也多次针对学业困难同学针对性给予选课指导，她希望毕业班班主任能继续发挥好引导与帮扶作用，及时发现问题解决问题。
随后，各毕业班班主任通报各班学生毕业与就业具体进展与重点问题。英语1703班班主任洪灵敏表示，英语班考研考公意向同学较多，在今年就业形势更为严峻的情况下，可以通过家长、班委等力量合力带动班级就业氛围；日语1701班班主任李珏也针对班级实习转正问题、个别同学就业不积极等问题与就业小组各成员展开讨论，分析对策。
刘春香在总结讲话中首先对各位对2021届毕业生毕业就业工作所取得的阶段性成果给予了肯定。她指出当前国内的就业形势仍然存在不确定、不稳定等因素——高校毕业生数量多、结构性矛盾突出以及杭州岗位招聘减少等。同时，学子求职主动性与就业期望值错位导致用工求职的供需矛盾。对此，刘春香结合学院近期外语人才培养定位的讨论意见分享了几点看法：一要加强外语学子专业核心竞争力，夯实专业基本功、注重国际视野与跨文化交际能力培养；二要不断学习各领域知识，朝着交叉复合的新型应用型人才目标不断前进。同时她对接下来毕业就业工作提出了明确要求：全面建立健全就业工作体系，全员助力、全员推动就业；在就业指导、家校联动方面营造良好氛围，增加毕业生就业紧迫感；加强毕业生分类指导，收集岗位信息，拓展就业途径。
会议强调，就业工作既是人才培养的结果彰显，也是教书育人的重要环节，在当前疫情防控常态化的形势下，毕业生就业工作任务重、时间紧、影响因素多，大家要进一步提高思想认识，从“以生为本、立德树人”的高度开展好2021届毕业生毕业就业工作，要积极引导学生转变就业观，合理调整就业预期，提升就业竞争能力。
文/徐潞洁
图/夏雨轩 徐崇飞
