2019年3月13日，浙江大学城市学院外国语学院书记刘春香老师、日语系主任王晓范老师、学工办主任洪灵敏老师来到滨江维杰思（科技）杭州有限公司进行走访调研，冈山科技公司事业部部长陈桂阳、维杰思公司社长水岛先生负责接待。 同时还有三位日语15级毕业班学生来维杰思公司进行工作笔试和面试。
维杰思科技(杭州)有限公司成立于2009年1月,由日本Vinx株式会社出资成立，主要业务有面向日本、中国及亚洲市场为各大企业提供IT服务业务（基础设施服务、运用服务、 各种云服务、流通业相关解决方案、综合服务外包）、计算机及相关设备软件的研究、开发、生产、销售自产产品。冈山信息技术有限公司是以对日软件技术出口和提供企业信息化解决方案为核心业务，集人才培训，软件研发，产品销售，信息咨询为一体的高科技企业。冈山信息技术有限公司培养人才，劳务外包到协会会员企业中。
杭州冈山信息技术有限公司事业部部长陈桂阳在维杰思公司外接待老师同学来到维杰思公司。进入公司，日企的严谨由内而外的呈现在我们眼前，技术与相关管理部门分工明确，每个部门都井然有序地做自己的工作，每个工作人员都有条不紊地处理问题，迎面遇到来访者，职员都会微笑、鞠躬、打招呼，让人倍感亲切和善。办事行走的职员都一致自觉保持靠右。
公司参观完毕，维杰思公司运维部沈部长带领三位同学进入笔试面试环节，老师一行与陈部长进行更深一层的校企合作交流。
王晓范老师表示，当前大学教育与社会脱节的现状，导致大学生对就业实习与职业素养方面了解较少，学习中理论偏多而应用实践较少。刘春香书记表示，我们老师应当走出大学，为同学们积累社会经验寻找更多的机会。陈部长也表示当前市场缺乏中高端人才，而她的部门所做的便是培养这样的人才，不仅拥有熟练的专业技术也有较高的职业素养、主动沟通意识和团队合作能力，这样的人才，无论在中国，还是在日本企业都极受欢迎。
谈及到外院的语言学习，刘春香老师结合自己的孩子教育，表达她的看法，她认为，语言在当今是一种交流工具，语言一定要再复合一门技术或者专业，才能有更强的核心竞争力。
随后，洪灵敏老师邀请陈部长担任日语专业业界导师，每年能到分院，为学生提供实用的职业素养和职场礼仪培训。同时，书记刘春香希望能与杭州冈山信息技术有限公司进行深度校企合作，不仅是日语专业，希望各专业毕业生可以有更多的企业实战工作经历。
陈部长为我们介绍了滨江企业的地理位置优势，公司大厦对面是海康威视、聚光科技、吉利公司等全国知名企业，还有阿里巴巴作为领头人，外院学子来此工作学习，不仅解决了个人实习与社会经验的积累，获得规范化培训，还能开拓视野、拓展思路，实践与理论并重。
维杰思公司面试严格规范，面试共持续90分钟，不仅有文法考试、现场翻译、日语交流还有人格特质的心理测验。一系列的面试让15级即将毕业的同学增长了很多见识，积累了宝贵经验。
中午，老师和同学们在公司食堂进行午餐。食堂的装修风格清新文艺，同时，公司里的细节也让人动容，地面铺上地毯，减少行走噪音，茶水间冰箱里始终配有面包和点心，每个一次性纸杯上都套着纸壳圈防止烫伤。
走访团中，我们大三年级的娄悦同学感触颇深，她说：“今天有幸得到机会可以和老师和大四的前辈们一起日企参观，真正体会到了日式企业的特色。公司从布局到社员的工作都规划的非常明确，老师告诉我们与中国人注重结果不一样的是，日本人更注重过程，所以通往结果的每一步都是不可忽视的。这一点在之后给大四前辈们的面试中也可以体现出来，日本负责人反复强调了“顺序”的重要性，如果一件事情被分为十个步骤，打乱其中的顺序或是跳过步骤都是不被允许的。与“投机取巧”“节省时间”相比，我觉得日式企业更注重避免不必要的风险。另外我觉得非常有意思的是，日本式的面试不会出现类似于“你为什么选择我们公司”“你能为我们公司做什么”这些传统的问题，而是偏向于问一些生活的经验、感悟，用比较轻松和委婉的方式去了解你这个人，比方说“你喜欢和讨厌日本的地方”“你觉得日本人怎么样”之类的问题。前辈们还做了心理测试题，我在日本找兼职的时候最夸张的一次做了一个小时的心里测试，专业知识反而一个没问，这大概就是“面试文化”的差异吧。日本人在工作上是绝对严格的，这种严格并不是说严厉的责骂，而是一种对细节的追求，所以我觉得在日企的工作经验会对任何人都是很有意义的，因为聪明的人很多，但是做到细致真的很难，如果有好的机会，不如去这样的日企磨练磨练，对未来也是有很大的帮助。总而言之，日企更多的要求一个人的细致和认真，他们丝毫不吝啬在人才培养上花大力气，负责人告诉我们说，只要肯学，他们会“保姆式”的教员工编程知识，通过考核之后会派员工去日本学习进修一到两年。对于喜欢日语专业的我，希望可以学得更精进、有更好的职业发展”
楼悦同学的感悟值得引起我们的思考，在日常的工作学习中追求细节，做事情要认真踏实，注重结果也不能忽视过程，做好每一步。同时我们应该明白在现在社会环境中，单一型人才是不能适应社会发展的需要的，要努力成为拥有多项能力的高素质人才，培养自己，在以后的工作学习中更具竞争力。
文/尹之焓
图/尹之焓
